الكاميرون: يعتمد مستشفى أمراض النساء في ياوندي قواعد إجرائية جديدة

[Social_share_button]

اجتمع مجلس أمناء مستشفى أمراض النساء والأطفال في ياوندي في جلسة خاصة يوم الخميس في قاعة المؤتمرات في هذه المؤسسة.

ركزت المناقشات على حالة الموظفين والنظام الداخلي.
"ضمان مناخ اجتماعي يفضي إلى الأداء وتجنب المعاناة المالية للمستشفى" ، هذه هي أهداف النصوص التي تم اعتمادها للتو في جلسة استثنائية لمجلس الإدارة هذا الشهر ، كما قال رئيس مجلس الإدارة ، لويس فيليب تسيتول.

تم فحص الوثيقة الخاصة بمراجعة نظام الموظفين والنظام الداخلي لأول مرة من قبل اللجنة المخصصة للمستشفى. ثم قرأ في القراءة الثانية من قبل خبراء. وينص على أن يكون لكل من الموظفين دور محدد جيدًا ومكان لهم. لذلك من الضروري أن يتم العثور على جميع في محطات العمل الخاصة بهم في الوقت المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، يتعين عليهم احترام برنامج العمل الذي وضعته التسلسل الهرمي.

في غضون ذلك ، لم يتم تعديل النظام الداخلي. أصر رئيس مجلس الإدارة لويس فيليب تسيتسول على الامتثال الصارم للقواعد العامة المفروضة على الجميع. في حالة سوء الفهم أو سوء الفهم ، يدعو لويس فيليب ثاتول الموظفين إلى: "إرسال شكاواهم عن طريق مندوب الموظفين الذي يتصل بإدارة المستشفى".

أكدت جلسة عمل مجلس أمناء مستشفى ياوندي لأمراض النساء والتوليد على الرغبة في تحقيق توازن بين رضا الموظفين والأداء المتسق للمستشفى. مناخ اجتماعي "يتم الحفاظ عليه من خلال اجتماعات منتظمة بين ممثل الموظفين والإدارة العامة" ، تابع LP Tsitsol قبل الختام ، "موقف يسهم في خير جميع المستخدمين".

هذه المقالة ظهرت لأول مرة https://actucameroun.com/2019/03/18/cameroun-lhopital-gyneco-de-yaounde-adopte-un-nouveau-reglement-interieur/